【归属部门】

总裁办——运营办

【岗位层级】

基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 开展公司五大运营中心“成熟”业务；

2. 推进总裁办-运营办的“创新”业务；

3. 作为运营型人才储备干部，重点培养；

【工作内容】

1. 直接创收：开展公司耐材、炉料、陶瓷、物流、应急五大运营中心成熟业务，业务包括咨询服务、营销服务、交易服务；

2．间接创收：辅助运营中心开展业务，实现创收后可计入并联业绩；

3. 基于公司庞大的数据资源，创新业务，实现0到1突破，并推广至运营中心。

4. 作为运营型人才储备干部，重点培养，随时转岗到五大运营中心；

5. 学习互联网、供应链、经济学等知识，提升认知，提高能力；

【名次解释】

1. 五大运营中心：耐材运营中心、炉料运营中心、陶瓷运营中心、应急运营中心、物流运营中心；

2. 咨询服务：平台会员、调研报告、单条付费等；

3. 营销服务：网媒服务、纸媒服务、会媒服务等；

4. 交易服务：撮合交易、网络货运、供应链业务等；

1. 四年以上本科毕业；

2. 专业不限；

3. 工作经验不限；

4. 具备良好的沟通能力；

5. 能够接受加班，随时出差；

1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；

3.学历补贴：统招211本科、统招研究生学历、统招985本科以更高学历，双证齐全，入职第二个月开始享有公司特发的学历津贴，1000-5000元；

4.生日礼物：正式员工生日当天可获得生日券；

5.工龄礼物：正式员工每年的入职纪念日可获得生日卷*入职年数的工龄卷；

6.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐，陶瓷餐盒/精美餐包，环保健康。